İş kazasında maddi tazminat nasıl hesaplanır?
İş kazası tazminatı ön hesabı gelir, yaş, iş göremezlik, geçici dönem, kusur ve SGK verilerini görünür varsayımlarla birleştirir.
Bu ön tahminin yöntemi
Kaynak örnekteki basitleştirilmiş yöntemle yaşa göre 18, 15, 12, 8 veya 5 katsayısı kullanılır. Aylık gelir, geçici iş göremezlik süresi, maluliyet ve işçinin kusuru hesaba katılır. Bu katsayılar TRH 2010 yaşam tablosu değildir; sonuç aktüeryal bilirkişi raporu olarak kullanılamaz.
SGK ödemeleri nasıl ele alınır?
Kaynak örneğe uygun olarak aylık SGK geliriyle yapılan indirim yalnız tahmini bir modeldir. Hukuki hesapta her SGK ödemesi bütünüyle düşülmez; rücuya tabi ilk peşin sermaye değeri ve kusura ilişkin koşullar incelenir. Kesin mahsup, SGK kayıtları üzerinden belirlenmelidir.
İncelenecek belgeler
Olay tutanağı, SGK kayıtları, sağlık raporları, bordrolar, iş güvenliği eğitimleri ve tanık bilgileri önem taşır. Tedavi, bakım ve ekonomik geleceğe ilişkin diğer zararlar bu basit tahmine dahil değildir. Kuru Hukuk, bu kalemleri somut dosyada ayrıca değerlendirir.
İş Kazası Tazminatı Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
Yaşa göre katsayı kesin yaşam süresini gösterir mi?
Hayır. Bu araçtaki yaş grupları yalnız basit ön tahmin içindir; kişinin gerçek yaşam beklentisi veya bilirkişi katsayısı değildir.
Ölümle sonuçlanan kazada kullanılabilir mi?
Hayır. Destekten yoksun kalma hesabında destek ilişkisi ve hak sahipleri ayrıca değerlendirilir. Bu form yaralanma içindir.
